(二)会议收入。用于下层工会会员大会或会员代表大会、委员会、常委会、经费审查委员会、女职工委员会以及其他专业工做会议的各项收入。开支范畴和尺度参照本地或单元行政制定的会议费办理法子施行。

　　下层工会可立脚本身工会经费预算办理现实，支撑具备前提的单元为本单元职工开展后代托管、托育办事，履行需要的集体决策法式，依法依规赐与恰当工会经费弥补，不得间接为职工发放托管托育补助。

　　下层工会开展学问竞赛、角逐类宣传勾当，聘就教练、评判员、评委等工做人员劳务费、励人数和励尺度参照体裁勾当尺度施行。开展劳模、劳动、工匠和社会从义焦点价值不雅等宣讲勾当，确需外聘宣讲人员的，其劳务费参照职工教育外聘讲课人员酬金领取尺度施行。

　　第十六条下层工会对下层工会会计工做以及会计材料的实正在性、完整性担任。各项出入实行工会委员会合体带领下的担任制，严沉出入须集体研究决定。

　　(三)经费准绳。下层工会应根据全国总工会关于工会法登记办理的相关取得工会法人资历，依法享有平易近事承担平易近事权利，并按照财务部、中国人平易近银行的相关，设立工会经费银行账户，实行工会经费核算。

　　第十八条下层工会应按照核准的年度预算，积极组织各项收入，合理放置各项收入，并严酷按照《工会会计轨制》的要求，科学设立和登记会计账簿，精确打点经费出入核算，按期向工会委员会和经费审查委员会演讲预算施行环境。下层工会经费年度财政决算需报上一级工会存案。

　　下层工会能够用工会经费列支“六一”儿童节从题勾当慰问收入，对加入勾当的14岁(含)以下的职工后代，每人可发放不跨越200元的慰问品，不答应不组织勾当曲 接发放慰问品。

　　下层工会逢年过节向全体味员发放节日慰问品，每位会员年度慰问尺度不跨越3200元。逢年过节的年节是指国度的节日(即：除夕、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经省级以上人平易近核准设立的少数平易近族节日。节日慰问品准绳上为合适中国保守节日习惯的用品和职工群众必需的一些糊口用品等，应正在划一前提下优先选择村落复兴沉点帮扶地域、对口帮扶地域和39个欠发财县域农副产物，可通过帮扶点及消费渠道进行采购。下层工会可连系现实采纳便利矫捷的体例实名发放节日慰问品。

　　(一)劳动和技术竞赛收入。用于下层工会开展合理化、手艺改革、发现创制、手艺交锋、手艺培训等劳动和技术竞赛收入及其励收入。

　　用于下层工会开展合理化、手艺改革、发现创制、岗亭练兵、手艺交锋、手艺培训等劳动和技术竞赛收入及 其励收入，其尺度由下层工会连系本单元现实，按 关和法式确定后，发布施行。

　　下层工会经单元党政或上级工会核准同意后，每年可开展1次评选表彰优良工会干部和积极工做，表彰比例不跨越单元会员总数的20%，每人每次金或品价值不跨越600元。

　　举办体裁勾当期间需外聘评判员、评委、锻练等工做人员的，劳务费领取尺度为：评判员、评委、锻练每半天不跨越500元；其他工做人员每半天不跨越100元。举办体裁勾当的下层工会工做人员，不得领取劳务费。

　　(五)办事职工准绳。下层工会应工会经费准确的利用标的目的，优化工会经费收入布局，严酷节制一般性收入。以职工为核心的工做导向，将更多的工会经费用于为职工办事和开展工会勾当，职工权益，加强工会组织办事职工能力。

　　第十七条下层工会应按照全国总工会、省总工会的相关政策以及单元党政、上级工会的使命要求，制定年度工会工做打算，依法、实正在、完整、合理地编制工会经费年度预算，依法履行需要法式后报上一级工会存案。严禁无预算、超预算利用工会经费。年度预算准绳上一年调整一次，调整预算的编制审批法式取预算编制审批法式分歧。

　　第十四条其他收入是指下层工会除上述收入以外的其他各项收入。包罗：资产盘亏、固定资产措置净丧失、捐赠、赞帮等。

　　(四)预算办理准绳。下层工会应按照《下层工会预算办理法》的要求，将各项出入全数纳入预算办理。下层工会经费年度出入预算(含调整预算)需经本级工会委员会(常委会)审议，经同级工会经费审查委员会审查，并报上一级工会存案。

　　工会会员本人及家庭因大病、不测变乱、职业、后代就学等缘由致困，下层工会可赐与必然金额进行帮扶、救帮和慰问，具体补帮尺度由下层工会连系本单元现实，经相关法式确定后，发布施行。

　　(一)会费收入。会费收入是指工会会员按照全国总工会按本人工资收入的5‰向所正在下层工会缴纳的会费。

　　(二)要严酷按照国度统计局发布的职工工资总额口径和省总工会的分成比例，及时脚额拨缴工会经费；实行财务划拨或委托税务代收工会经费的地域，应加强取本单元相关部分的沟通，督促依法脚额落实按省总工会确定比例的留成部门。

　　工会会员归天时，能够赐与不高于3000元的慰问金。工会会员父母、配头、后代及配头的父母归天时，能够赐与不高于2000元的慰问金。下层工会慰问时能够采办不超 过300元的花圈等相关用品。

　　下层工会对三天(含)以上的线下集中培训，可设置优良励，励应以激励为从、物质激励为辅，励范畴节制正在总数的15%以内，励尺度节制正在每人300元以内；外聘讲课教师讲课费参照本地或单元行政相关施行。

　　为进一步规范下层工会经费出入行为，提高下层工会资金利用效益，加强下层工会预算的办理、监视，保障下层工会工运事业健康成长，按照《中华人平易近国工会法》(以下简称《工会法》)《中国工会章程》《工会会计轨制》和全国总工会《下层工会预算办理法子》《下层工会经费出入办理法子》等相关，连系我省现实，制定本实施法子。

　　第十五条按照《工会法》的相关，下层工会专职工做人员的工资、励、补助由所正在单元承担。下层工会办公和开展勾当需要的设备和勾当场合等物质前提由所正在单元供给。

　　工会会员成婚，能够向本人发放不跨越1600元的慰问品；工会会员合适政策生育，能够向本人发放慰问品，其尺度为：一孩不跨越1600元、二孩不跨越3200元、三孩不跨越4800元；正在统一个下层工会的夫妻两边均可发放。

　　(七)办理准绳。下层工会应依托会员管好用好工会经费。工会经费出入环境应按期向会员大会或会员代表大会演讲，成立经费出入消息公开轨制，自动接管会员监视。同时，接管上级工会监视，依法接管国度审计监视。

　　(二)准绳。下层工会应按照《工会法》《中国工会章程》和《四川省〈工会法〉实施法子》的相关依法组织各项收入，严酷恪守国度法令律例，严酷施行全国总工会和省总工会相关轨制，庄重财经规律，严酷工会经费用，加强工会经费出入办理。

　　(五)其他办事收入。用于下层工会开展会员和职工普惠务、心理健康办事、互帮保障等其他方面的收入。

　　工会会员因病手术或住院，下层工会应予探望，每次可赐与不跨越1000元的慰问金(慰问品)，每人每年不跨越2次慰问。

　　下层工会要加强取所正在单元行政部分沟通协调，积极争取为职工供给健身设备、器材、场地，组织职工参取职工健身勾当，本身健身设备设备或场地不克不及满脚职工会员需求的，每年能够按照人均不跨越500元的尺度为职工会员采办健身办事(租用场地、聘就教师、租赁设备器材等)，不得以健身卡、预付卡的形式发放会员。下层工会年度体裁勾当收入预算不克不及全数用于采办健身办事收入。采办健身办事的项目、尺度由下层工会制定具体法子予以明白，经下层工会委员会或工会代表大会核准后施行。

　　(二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指下层工会收到的单元行政按全数职工工资总额的2%向工会拨缴的经费中按比例留成部门。

　　(三)宣传勾当收入。用于下层工会开展沉点工做、严沉从题和严沉节日宣传勾当所需的材料耗损、场地房钱、采办办事等方面的收入，用于培育和践行社会从义焦点价值不雅，劳模、劳动、工匠等经常性宣传勾当方面的收入，用于下层工会开展或加入上级工会举办的学问竞赛、宣讲、角逐、展览等宣传勾当收入。

　　第二十六条各级工会对监视查抄中发觉违反下层工会经费出入办理法子的问题，要及时改正。违规问题情节较轻的，要期限整改；涉及违纪的，按法式移交纪检监察部分按照相关，逃查间接义务人和相关带领义务；形成犯罪的，依法移交司法机关处置。

　　工会组织的体裁勾当按要求必需同一着拆的，一般采用租赁的体例，确需购买同一服拆(含鞋、帽)的，每人每年不跨越600元。

　　第二十五条本法子审定的费用开支尺度为上限尺度，各下层工会可按照现实环境正在尺度内施行，不得冲破。

　　体裁勾当励应以激励为从、物质激励为辅，谁举办、谁励。下层工会举办的体裁勾当设置项的，励范畴节制正在参取人数或团队数的三分之二以内，设小我单项的，最高励尺度节制正在每人500元以内，设集体项的，励尺度人均不跨越200元。未设置项的体裁勾当，可为参取职工发放价值不跨越100元的留念品。

　　第十一条营业收入是指下层工会用于培训工会干部、加强本身扶植以及开展工会营业工做发生的各项收入。 包罗？。

　　第二条本实施法子合用于四川省内企业、事业单元、机关和社会组织(以下简称单元)零丁或结合成立的下层 工会委员会(以下简称下层工会)。

　　互帮互济具体保障打算和费用列支额度，由下层工会连系本单元现实，经相关法式确定后，发布施行。

　　按相关组织或加入跨区域职工体裁勾当的，发生的交通、住宿、伙食等费用，参照本地财务或单元行政的差盘缠相关尺度，据实报销，不得领取补帮。

　　(六)厉行节约准绳。下层工会应深切贯彻落实地方八项和省委、省十项及其实施细则，过紧日子的总体要求，严酷节制工会经费开支范畴和尺度，经费利用要精打细算，少花钱多处事，沉视绩效，提高工会经费利用效益。

　　下层工会用会费开展春逛秋逛，每年最多不跨越4次，单次往返时间不跨越2天1晚，能够正在时限内跨区域开展 勾当。春逛秋逛勾当可开支伙食费、住宿费、交通费、讲 解费、活品费，春秋逛住宿费、伙食费尺度施行本地 财务或单元行政差盘缠尺度，不得开支取勾当无关和明令 的费用。春逛秋逛勾当确需采办办事的，可按照采购 相关，履行需要的采购法式，选择合适前提的旅行社 等文旅单元衔接。

　　(一)职工教育收入。用于下层工会举办、法令、科技、营业等专题培训和职工技术培训所需的教材材料、讲授用品、场地房钱等方面的收入，用于领取职工教育勾当礼聘讲课人员的讲课费，用于下层工会开展的职工本质提拔，用于职工教育培训优良的励。

　　下层工会能够用会员会费组织会员线上或线下不雅影、不雅展、不雅演、不雅赛、开展春逛秋逛，为会员采办本地公园年票和“百万职工逛巴蜀”等跨区域旅逛景区年票。会费不脚部门能够用工会经费填补，填补部门不跨越下层工会昔时会费收入的四倍。

　　第九条职工办事收入是指下层工会开展职工劳动和技术竞赛、职工立异勾当、建家勾当、职工书屋扶植、职工互帮保障、心理健康办事等工做发生的收入。包罗。

　　(二)体裁勾当收入。用于下层工会开展或加入上级工会组织的职工业余体裁勾当和健身勾当所需器材、服拆、用品等购买、租赁取维修方面的收入以及勾当场地、交通东西的房钱等用于体裁勾当优胜者的励收入，用于体裁勾当中需要的伙食补帮费。

　　(一)盲目准绳。下层工会要一直党对工会工做的绝对带领，贯彻落练习总关于工人阶层和工会工做的主要阐述，紧紧环绕核心办事大局，牢牢把握工会经费出入办理工做的准确标的目的。

　　第十二条本钱性收入是指下层工会处置工会扶植工程、设备东西购买、大型补葺和消息收集购建而发生的收入。

　　第二十二条省总工会担任对全省工会系统工会经费 的收入、收入和利用办理环境进行监视查抄。按照“同一 带领、分级办理”的财政办理体系体例，各市(州)、县(市、区)总工会，省财产(局)工会、企业集团(公司)工会 应加强对本级和下一级工会经费出入取利用办理环境的监 督查抄，下一级工会应按期向同级工会委员会和上一级工 会演讲财政监视查抄环境。

　　(三)专项营业收入。用于开展下层工会组织扶植发生的收入，用于下层工会开展专题调研所发生的收入，用于下层工会开展女职工工做收入，用于下层工会开展外事勾当方面的收入。

　　第八条职工勾当收入是指下层工会开展职工教育勾当、体裁勾当、宣传勾当、劳模疗休养勾当、会员勾当等发生的收入。包罗？。

　　工会会员过华诞，能够向本人发放不跨越600元的华诞蛋糕等实物慰问品，也能够发放指定蛋糕店的蛋糕券。

　　第二十下层工会应加强对工会经费利用环境的内部财会监视和工会预算施行环境的审查审计监视，依法接管并自动共同党委巡视巡察和国度审计监视。内部财会监视次要对原始凭证的实正在性性、会计账簿取财政演讲的精确性及时性、财经规律的庄重性。审查审计监视次要对下层工会及所属企事业单元财政出入、预算施行、经济勾当、内部节制、风险办理等实施、客不雅的监视、评价和。

　　(四)其他营业收入。用于下层工会发放兼职工会干部和专职工会社会工做者补助，用于经上级核准评选表彰的优良工会干部和积极的励收入，用于下层工会需要的办公费、差盘缠，用于下层工会领取代办署理记账、中介机构审计等采办办事方面的收入。

　　下层工会兼职工会干部补助尺度，由下层工会连系本单元现实和兼职工会干部工做量，经相关法式确定后，发布施行。党政机关、群众集体、事业单元和国有企业等国度人员不得领取兼职工会干部补助。

　　第二十一条单元职工体检、职工食堂、职工教育、平安出产、单元表扬表彰和评比等工做和离退休职工的福利，属单元行政相关经费收入范畴，一般不由工会经费保障。

　　(三)职工立异勾当收入。用于下层工会开展的劳模和工匠人才立异工做室、职工立异工做室建立工做和职工“五小”勾当发生的收入。

　　工会会员退休，能够发放不跨越1600元的留念品，下层工会可组织座谈会予以欢送，座谈会可恰当采办干鲜生果等食物。

　　(五)会员勾当收入。用于下层工会组织会员旁不雅片子、展览、文艺表演、体育角逐、开展春秋逛，为会员采办本地公园年票等的收入。用于下层工会正在严沉节日(保守节日)和会员华诞、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问收入。

　　(一)培训收入。用于下层工会开展工会干部和积极培训发生的收入。开支范畴和尺度参照本地或单元行政制定的培训费办理法子施行。

　　第二十七条各级工会应按照本法子的，连系当地域、本财产、本系统和本单元工做现实，细化收入范畴，明白开支尺度，确定审批权限，规范勾当开展。下层工会制定的相关法子须报上一级工会存案。

　　第十九条下层工会应加强财政办理轨制扶植，健全完美财政报销、资产办理、资金利用等内部节制办理轨制；严酷按拨缴工会经费，工会会员要及时打点入会手续和缴纳会费；开展体裁勾当要制定详实的勾当方案，不成对加入上级工会或其他部分举办的体裁角逐的获人员再配套发放金；费用报销时要供给合规的、参取人员名单、金或物品发放签领单、勾当方案、通知等，购物须写明具体品名、数量、单价、金额或附购物明细清单；严禁私行扩大收入范畴、提高开支尺度、虚假合同、虚报费用收入；严禁借春秋逛勾当、体裁勾当、职工疗休养勾当等变相旅逛；严禁违规吃喝；严禁借职工一般福利慰问、采办健身办事、“六一”儿童节从题勾当、托管托育办事、消费帮扶等变相滥发津贴、补助，不得间接发放现金；严禁以贸易预付卡体例供给相关办事。

　　下层工会应面向全体职工，依法推进职工疗休养权益落地落实，积极共同所正在单元同一制定年度职工疗休养打算，准绳上每批次不跨越5天(含往返)，每人每天不跨越800元(含往返交通费)，超支部门由加入疗休养的职工小我承担。争取每位职工每4年可以或许加入一次疗休养，可优先放置劳模先辈、优良手艺、艰辛一线职工，照应因公负伤和即将退休的职工。要从严放置随队办事工做人员，工做人员费用不从疗休养费用中列支。职工疗休养经费次要由单元职工福利费承担，工会经费可恰当弥补。疗休养地址应优先选择全国工会系统所属工人疗养机构、职工疗休养以及计谋合做或工具部协做对口地域、省内村落复兴沉点帮扶县、39个欠发财县域等。确需采办办事的，可按照采购相关，履行需要的采购法式，选择合适前提的第三方开展职工疗休养勾当。

　　下层工会正在会费收入、拨缴经费收入、上级补帮收入、从属单元上缴收入、投资收益和其他收入等昔时预算收入不克不及满脚完成全年工做使命资金需求的环境下，可合理以前年度节余资金进行填补，并向单元申请行政补帮，单元行政应对工会办事职工和开展勾当供给需要的经费支撑。行政补帮收入应及时编列下层工会收入预算，按照预 算确定的用处开支。不得将取工会无关的经费以行政补帮 表面纳入工会账户办理。

　　第七条下层工会经费收入范畴包罗：职工勾当收入、职工办事收入、收入、营业收入、本钱性收入、对从属单元的收入、其他收入。

　　(七)其他收入。其他收入是指下层工会取得的资产 盘盈、固定资产措置净收入、接管捐赠收入和利钱收入等。

　　第二十八条本法子自印发之日起施行。《四川省下层工会经费出入办理实施法子》(川工发〔2023〕3号) 同时废止。

　　第二十条下层工会应实正在、完整、精确、及时反映工会经费出入环境和财政办理情况，该当按照会计营业的需要设置会计机构或者正在相关机构中设置会计人员并指定会计从管人员；不具备设置前提的，该当委托经核准设立处置会计代办署理记账营业的中介机构代办署理记账。

　　(一)劳动关系协调收入。用于下层工会推进建立劳动关系协调企业勾当、加强劳动争议调整和步队扶植、开展劳动合同征询勾当、集体合同示范文本印制取推广等方面的收入。

　　(五)从属单元上缴收入。从属单元上缴收入是指下层工会所属核算的企事业单元上缴的收入和所属非核算事业单元的各项事业收入。